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REFRAMEIT steht für Dienstleistungen auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung, des Ghostwritings zu Sachthemen des modernen Human Resources Managements und der Vermittlung von ethischen Grundsetzungen in der Moderne.

  • Führungskultur
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Rekrutierung / Psychometrie
  • Referate
  • Ethikseminare

Wirtschaftsethik, Führungskultur, Teamentwicklung und Konfliktmanagement gehören heute mehr denn je zu den essenziellen Erfolgsfaktoren einer gut funktionierenden Unternehmung im dynamischen Umfeld.

Die leitenden Funktionen, aber auch die einzelnen Mitarbeitenden, werden heute in vielerlei Hinsicht stark gefordert. Deshalb müssen wir manchmal aus dem alten Rahmen oder „frame“ ausbrechen und die Situationen umdeuten oder eine Neurahmung „reframe“ („re frame it“) vornehmen.

Der Begriff Umdeutung von englisch reframing, bezeichnet eine Technik, die aus der Systemischen Familientherapie bekannt wurde. Im Neuro-Linguistischen Programmieren NLP wird der Umdeutungsmethodik (reframing) ebenso ein hoher Stellenwert gegeben.

Durch Umdeutung wird einer Situation oder einem Geschehen eine andere Bedeutung oder ein anderer Sinn zugewiesen. Man versucht hierbei, die Situation in einem anderen Kontext zu sehen.

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Zur Entstehung

Als zweisprachig aufgewachsener italienischer Staatsbürger habe ich mit den Jahren eine gewisse Affinität zu Sprachen entwickelt. Vor allem aber hat mich die deutsche Sprache immer wieder fasziniert. Durch meine HR Tätigkeit in diversen nationalen und internationalen Unternehmungen, haben sich mit der Zeit u. a. auch die englische und französische Sprache dazugesellt.

Was mir in dieser Zeit jedoch öfters auffiel: Das Halten von Reden an Sitzungen - vor allem die Vorbereitung – sowie die Konzeption von zielführenden Entwicklungsmassnahmen wurde und wird von einigen HR Verantwortlichen aufgrund der gewachsenen Dynamik in unserem Arbeitsumfeld verständlicherweise als zeitraubend empfunden.

Ich habe mich jahrelang neben HR Themen auch sehr stark mit Ethik, Arbeitspsychologie und Wirtschaft auseinandergesetzt. Dabei ist ein gewisses Interesse entstanden, Referate, Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen bedarfsgerecht zu konzipieren.

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Zur Person

Mich zeichnet eine fundierte Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden aus diversen Branchen und multikultureller Zusammensetzung aus. Zusätzliches Interesse habe ich auf den Gebieten der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung zu Themen des modernen Human Resources Managements. Dank meiner ausgeprägten Sozialkompetenz und den sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch, Italienisch, Französisch, Englisch und Spanisch konnte ich in national und international tätigen Unternehmungen operativ wie strategisch gute Erfolge verzeichnen.

Ich arbeite seit einigen Jahren in diversen Funktionen im Bereich Human Resources Management sowohl als Rekrutierungs-Spezialist, HR Manager, Personalbereichsverantwortlicher, HR Business Partner sowie als Spezialist HR-Kompetenz-Center. So konnte ich mir ein gutes kulturelles und unternehmerisches Bewusstsein erarbeiten.

Nebenberuflich war ich von 1995 bis 2008 im eigenen Familienunternehmen (Mass- & Feinkonfektion) für alle personellen- und arbeitsrechtlichen Belange verantwortlich.

Bildungsweg

  • SVEB Zertifikat AWeB 1 Ausbilder in der Erwachsenenbildung an der FHNW Basel
  • Diploma of Advanced Studies (DAS) an der FHNW für Angewandte Psychologie Olten
  • Vertiefung und Zertifizierung in der Master Person Analysis (MPA) bei der Master Management AG Zumikon
  • Ausbildung zum Personalfachmann mit eidgenössischem Fachausweis am Bildungszentrum kvBL Reinach
  • Kaufm. Ausbildung / betriebswirtschaftliche Vertiefung (Matura Typus E) am Institut Athenaeum Basel

 
  

Referenzen

Durch unseren externen Blickwinkel bringen wir die nötige Objektivität und Sachlichkeit mit, um Unternehmen eine neue Perspektive aufzuzeigen und das gemeinsam Erarbeitete auch umzusetzen.

Wir tun das, was wir am besten können und wovon Sie am meisten profitieren. Ihnen ermöglichen wir, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und Zeit und Geld zu sparen.



 

  • SZU AG
  • Master Management AG
  • ABP Assessment AG
  • Novartis Pharma AG
  • PostMail AG
  • Valora Holding AG
  • Clariant International Ltd
  • FALC Immobilien GmbH & Co. KG
  • Alpha Bauhaus GmbH
  • Swiss International Air Lines AG
  • Zeitschrift - der Arbeitsmarkt
 
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Kontakt

Reframeit
Märkter-Strasse 9
D-79591 Eimeldingen
+41 79 413 96 03

www.reframeit.ch



 

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